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企业健康管理


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 “衰老迹象普遍”


 98.5%员工Vitality年龄超真实年龄

  Vitality年龄普遍较实际身体年龄平均衰老5.7

  Vitality年龄比实际年龄年轻的员工仅有1.5%

  最健康的只年轻了0。7


 

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  “中流砥柱”管理层员工衰老感最强

 

  超重及肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝是企业员工健康的四大威胁,健康问题已涵盖18—60岁的各个年龄层。

 

  分年龄员工的Vitality年龄与实际年龄的差距

 

 

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  ● 在18-39岁的人群中,超重及肥胖、血脂异常、转氨酶升高及脂肪肝等问题也较为突出。

 

  ● 在40岁及以上人群中,血压增高、视网膜血管病、甲状腺异常、白内障等指标随着年龄增长,其异常率呈现出持续增长的趋势。

 

  ● 在50-59岁及以上人群中,血脂异常、脂肪肝、超重及肥胖、空腹血糖增高等指标的异常率随年龄增长到一定阶段后达到最高值。


 

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  近半数的员工处于亚健康状态

 

  卫生部曾对10个城市上班族进行调查,亚健康状态的员工占48%,尤以经济发达地区为甚,其中北京是75。3%,上海是73。49%,广东是73。41%。

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  沿海城市高于内地城市,脑力劳动者高于体力劳动者,中年人高于青年人。而几乎每个参与市场竞争的个体都或多或少患有慢性病和心理疾患。

 

 

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  员工健康堪忧,企业面临效益危机

  员工的健康问题会为企业带来显性和隐性的医疗成本和生产力损失

 

  ● 如何有效保护员工,降低人才损失风险?

 

  ● 如何预防员工职业病的发生?

 

  ● 企业员工医药费用逐年增长,怎样遏制?

 

  ● 投资健康与将来支付高额医药费哪个更好?

 

  ● 员工健康与工作效益有多少相关性?

 

  ● 如何按照员工的健康状况考量培养及晋升计划?

 

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  HOLD住 员工健康

  政 企 员 工 健 康 生 活 园 地

 

    政企员工健康生活园地,是携康公司针对国内员工普遍的亚健康现状,为政企单位打造有针对性的健康生活空间,借助硬件设备实现低门槛健康检测,利用软件应用帮助员工进行自主健康管理,同时员工还可以借助携康APP,寻求到第三方健康服务。帮助员工解决健康问题,改善亚健康状况。

 

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  模块01--硬件

 

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  健康驿站

  专属员工的健康生活空间

 

  ○ 健康管理一体机

 

  常规参数:身高、体重、BMI、脂肪率、水分、基础代谢、血压、血氧、心电、体温、中医九型体质、呼吸训练、心理疏导。

  选配参数:血糖、尿常规、肺功能、血脂四项、骨密度、心脑血管等。

 

  健康知识播放器

 

  配套健康知识视频,普及健康常识

 

  健康膳食宝塔

 

  建议合理的营养摄取,指导日常膳食平衡


 

  模块02--软件

 

  携康APP,是一个集合了健康评估、指导、互动、咨询、干预以及教育等多种辅助功能于一体的健康管理应用,帮助人们全面了解自身健康状况,并借助辅助工具实现自主健康管理的免费工具应用。

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  健康档案
  伴随终身的健康档案

 

  记录每一次健康数据,全面了解自身健康状况,真正实现自己的健康自己掌握。

 

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  模块03--服务

  第 三 方 健 康 服 务

 

  携康APP通过与专业的第三方服务机构合作,可以让每个人都能够针对自身不同的体质状况,实现更加精准的,更加合理的健康管理。

 

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  我们的优势

 

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   价值 & 意义

 VALUE SIGNIFICANCE

 

  企业工会 / HR / 首席健康官CHO

  实施并推行员工健康管理的意义在于

 

  ○ 降低企业对员工健康所承担的风险
  ○ 减少企业医疗费用的支出,转移企业的经济风险
  ○ 降低员工职业病及亚健康对工作的负面影响
  ○ 提高员工工作效率和忠诚度
  ○ 构建健康和谐的企业文化体系

 

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  行业应用案例

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  合作机构

 

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